Vraag Ziekenhuis ETZ Tilburg ontslaat anti-vaccinverpleegkundige en moet 75.000 euro b

Meer
4 maanden 2 weken geleden #58501 door katertje
Ziekenhuis ETZ Tilburg ontslaat anti-vaccinverpleegkundige en moet 75.000 euro betalen

Een ic-verpleegkundige die publiekelijk stelt dat het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) allerlei bijwerkingen van het coronavaccin zou verzwijgen, is door het Tilburgse ziekenhuis op staande voet ontslagen.

De rechter geeft de ontslagen man echter deels gelijk. Het ETZ moet hem een transitievergoeding van bijna 75.000 euro betalen.

De ic-verpleegkundige krijgt eerst een waarschuwing van het ETZ, als hij op 28 maart 2020 op Twitter een bericht zet waarin hij stelt dat artsen zijn ‘gehersenspoeld’. De verpleegkundige gaat op 11 september 2021 echter alsnog naar een uitzending van de Stichting Buitenparlementaire Onderzoekscommissie 2020. Die stichting roept op om de vaccinatiecampagne stil te leggen.

De verpleegkundige stelt in die uitzending onder meer dat twee patiënten na een vaccinatie een hartstilstand kregen, maar dat het ziekenhuis dit niet meldt als bijwerking. Ook een hersenbloeding en zelfs overlijdens van patiënten worden volgens hem niet gemeld. Het ziekenhuis zou zich alleen richten op dure medicijnen van de farmaceutische industrie.

Het ETZ stelt daarop dat de verpleegkundige gevoelige informatie deelt van patiënten, die hij zelf heeft verzorgd. Dat is een schending van het beroepsgeheim, waarmee hij niet alleen het ziekenhuis, maar ook (familie van) patiënten schaadt. Daarnaast worden er een hoop ‘ongefundeerde claims’ gedaan over sterftecijfers, bijwerkingen en vaccinatiecijfers.

‘De uitlatingen maken het ETZ kwetsbaar’, stelt het ziekenhuis voor de rechter, ‘nu onze medewerkers worden neergezet als personen die actief meewerken aan het beïnvloeden van cijfers en het nodeloos of zelfs wetend ziek houden van patiënten.’

Het ziekenhuis zegt ‘welwillend’ te staan tegenover kritische geluiden. ‘Maar deze verklaringen kunnen niet worden gekwalificeerd als gematigd, opiniërend of informatief’. Enige dagen later ontslaat het ziekenhuis de verpleegkundige dan ook op staande voet.

De werknemer stapt naar de rechter en stelt zich al 42 jaar voor honderd procent voor patiënten in te spannen. De man heeft zich niet laten vaccineren en heeft zich op Facebook verdiept in corona, stelt hij. De man laat zich daar al lang kritisch over uit en dat was nooit onderwerp van gesprek bij het ETZ. De man krijgt steeds meer het gevoel dat hij zijn ervaringen uit het ziekenhuis moet delen, omdat hij steeds minder begrip heeft voor het coronabeleid.

Hij heeft niet tot doel het ETZ te schaden: de uitspraken vallen volgens hem onder de vrijheid van meningsuiting. Toen hij door had dat het interview ‘meer bij het ETZ teweegbracht dan hij dacht’ is het item bovendien verwijderd, waarmee de man naar eigen zeggen ‘begripvol heef gereageerd’.

De rechter vonnist uiteindelijk dat de man de meeste uitingen ‘had mogen doen’. De rechter stelt dat verpleegkundige ‘merendeels op zakelijke wijze zijn ervaringen heeft besproken en zich daarbij op verschillende punten kritisch heeft betoond, maar expliciete, aan zijn werkgever of aan bepaalde medewerkers gerichte verwijten heeft hij niet gemaakt.

De werknemer heeft er niet weloverwogen voor gekozen om het imago van ETZ publiekelijk te schaden met ongefundeerde claims. Van wrok jegens ETZ of eigen gewin is evenmin sprake’. Ook heeft het ziekenhuis geen reputatie- of financiële schade geleden, aldus de rechter, die stelt dat er geen aanwijzingen zijn dat dit in de toekomst wel gaat gebeuren.

Toch is de rechter ook kritisch op het handelen van de werknemer. ‘Weliswaar heeft hij niet de namen van die patiënten genoemd, maar de kans dat (nabestaanden van) die patiënten zichzelf of hun verwanten herkennen in zijn uitspraken is niet ondenkbaar. Daarvoor heeft hij voldoende details genoemd.’ Ook ging de man op zoek naar informatie in patiëntendossiers waar hij niet bij hoefde.

Het ontslag van de man is daarmee terecht, maar hij heeft volgens de rechter wel recht op een transitievergoeding van 74.000 euro.

www.bd.nl/tilburg-e-o/ziekenhuis-tilburg..._RMY5Sobp0d99muLXf7Y
De volgende gebruiker (s) zei dank u: [Guzzi], dirko

Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.

Moderators: dirko